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发布时间：2023-08-26 01:26:53

江铜治理乱象：董秘“掉价” 贸易对象被疑“虚幻”

【铝道】一则看似简单的公告引来的却是无数黑底的曝光。

12月7日，江应契合有关技能文件的规则西铜业（）公告称，接到江西证监局责令整改丝印机通知，涉及公司财务核算、募集资金使用、公司治理和内部控制等三大方面问题。

值得注意的是，江西铜业集团（下称江铜集团）旗下七宝山铅锌、江铜稀土、金德铅业、九江铅锌公司、铜板带公司、南方公司等多家公司，都由江西铜业托管经营，但该事项却并未履行相应的审批程序。

此外，在与江铜集团铜板带公司2011年销售过程中，公司未按时收取货款，而与上海毫盛贸易有限公司2011年交易中，未收取保证金便接受点价等等劣迹亦济南试验机发展动向被一并曝光。

而一位北京有色金属分析师则提醒：江西证监局特别点出江西铜业未对董秘重要性给予重视，未给予董秘高管待遇，证监局提这个事情还是头一遭。

多次拨打江西铜业董秘潘其方，均处于忙音状态。

被掉价的董秘

按照现代公司治理架构，上市公司的高管团队中均有董秘的一席之地，然而江西铜业则不然。在江铜集团主页上公司治理结构一栏中，董事会、监事会等高管均在列，但偏偏没有董秘潘其方的名字。

事实上，董秘潘其方的掉价不仅体现在公司高管排名上，更直接体现在其工资水准上。

以2011年报为例，潘其方年薪28万元，与之相比，监事会监事林金良等年薪却均在63万元左右，户外终端副总经理龙子平等未在董事会和监事会任职的高管工资也在60万元左右，均高于潘其方。

上海一位私募人士对此表示：在接触到的上市公司中，董秘作为高管工资较低是一个比较普遍的现象，但比其他高管工资低倍就有点不正常了。不过，作为地方国企，或许是有其自身的考量。

而同样作为国企，同样是A+H股上市的紫金矿业（）、中国铝业（），其董秘石膏空心条板JC/T829⑴998的待遇则明显要好得多。

中国铝业董秘刘强，从2003年就任中国铝业董秘至今，2011年年薪58.58万，而中国铝业副总裁丁海燕年薪为64.91万，监事袁力年薪50.4万。

紫金矿业则更为夸张，公司董秘郑于强，从2001年担任紫金矿业董秘至今，去年年薪282.01万，不仅远高于监事会主席林水清的120.41万，更是高于其公司副总裁刘荣春的263.03万。

而中国铝业和紫金矿业2011年的业绩却并没有江西铜业靓丽。

中分支器国铝业2011年报显示，其营收为1458亿，同比增长20.56%，净利润为2.37亿，同比下滑69.41%。紫金矿业2011年营收397亿，同比增长39.33%，净利润为57.12亿，同比增长18.32%。

与之相比，江西铜业2011年营收达1176亿，同比增长达53.9%，净利润也达到65亿，同比增长33.47%。

上述分析师向表示：从我长期的跟踪情况来看，江西铜业一开始就没给董秘高管待遇，2008年潘其方年薪15.8万，而那时其他高管年塑料蝶阀薪就已达到50就是说其能抗碾压和风力万以上，差距显而易见。